(项目编号：2023BTFWZ01194)

答疑部分

1.问：招标文件中第40页第3条人员保险“自2023年1月1日以来（以保单生效日期为准），投标人为其公司员工购买保安意外险保额不低于51万元的，得2分，购买保安意外险保额不低于100万元的，得5分。注：投标文件中须提供保险保单扫描件。”由于招标项目要求投标单位为其员工依法购买社会保险，社会保险中的工伤保险含工伤保险基金支付一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金和一次性工亡补助金等保额远超100万元，上述内容属于“以不合理的条件对供应商实行差别待遇或者歧视待遇”，建议删除该评分内容。

答：该项为技术部分详细评审项，而非投标人资格条件。如投标人为其员工购买保安意外险，对保安的权益是一种保障，同时也提高投标人自身的抗风险能力，不存在以不合理的条件对投标人实行差别待遇或者歧视待遇。请按原招标文件执行。

2.问：招标文件第40页投标人实力“投标人拟为本项目配备具有保安从业资格证（或保安员资格证）的人员数量满足以下标准：500 人≤人员数量＜800 人，得2 分；800 人≤人员数量＜1200 人，得3 分；人员数量≥1200 人，得4 分。注：投标文件中须同时提供证书扫描件”，本项目配备人员数为9人，1200人的相关资格证书与本项目无直接关联。且投标人企业规模为小微企业，则无法提供如此数量的相关证书，资格证书无法核实确定持证人是否为投标人单位的在职员工，上述内容属于“以不合理的条件对供应商实行差别待遇或者歧视待遇”，建议删除该评分内容。

答：该项为技术部分详细评审项，而非投标人资格条件。该项意在通过持有证书的人员数量来体现投标人实力，不存在以不合理的条件对投标人实行差别待遇或者歧视待遇。请按原招标文件执行。

注：此补疑视同招标文件的组成部分，与招标文件具有同等法律效力。

招 标 人：合肥科技农村商业银行股份有限公司

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招标代理机构：合肥市产权交易中心

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2023年7月13日